(SeaPRwire) – أوستن، تكساس – 03/06/2026 – () – استجابةً للتطور السريع للتهديدات السيبرانية المدعومة بالذكاء الاصطناعي والتدقيق المتزايد من قبل مجالس الإدارة بشأن مخاطر القوى العاملة، قدمت Living Security مجموعة أدوات شراء إدارة المخاطر البشرية (HRM) الشاملة والمصممة لمساعدة المؤسسات على إضفاء الطابع الرسمي والتشغيلي على حوكمة المخاطر البشرية.
بينما تُمكّن أدوات الذكاء الاصطناعي التوليدي حملات التصيد الاحتيالي المتطورة بشكل متزايد، وانتحال الشخصية عبر التزييف العميق، والهندسة الاجتماعية المؤتمتة على نطاق واسع، فقد تقلص الجدول الزمني بين الاختراق الأولي والتحرك الجانبي الكامل بشكل كبير. ويفيد قادة الأمن بأن الحوادث التي كانت تتكشف في السابق على مدار أسابيع يمكن أن تتصاعد الآن في غضون ساعات، مما يكثف الحاجة إلى رؤية مستمرة لعوامل المخاطر التي يقودها البشر.
تشير نتائج تقرير حالة المخاطر السيبرانية البشرية لعام 2025 الذي نشره Cyentia Institute إلى أن المؤسسات التي تعتمد حصرياً على برامج التدريب التقليدية للتوعية الأمنية (SAT) تحافظ على رؤية لجزء صغير فقط من نشاط مخاطر القوى العاملة — حوالي 12% تقريباً. كما يسلط البحث الضوء على تركيز واضح لسلوك المخاطر، حيث يمثل 10% فقط من المستخدمين 73% من الإجراءات المحفوفة بالمخاطر داخل المؤسسات.
تؤكد هذه الرؤى وجود فجوة رؤية هيكلية في نماذج التدريب التقليدية التي تركز على الامتثال. وبدلاً من حملات التوعية الدورية، تتجه المؤسسات بشكل متزايد نحو أطر عمل موجهة نحو الحوكمة تقوم بقياس المخاطر السلوكية وتحديد أولوياتها وتخفيفها باستمرار عبر القوى العاملة.
أشارت Ashley Rose، الرئيس التنفيذي والمؤسس المشارك لشركة Living Security، إلى أن الذكاء الاصطناعي قد غير بشكل جذري مشهد التهديدات من خلال تصنيع تكتيكات الهندسة الاجتماعية. ووفقاً لـ Rose، فإن المؤسسات التي تفتقر إلى استخبارات المخاطر البشرية في الوقت الفعلي تظل تعمل بشكل تفاعلي، بينما تقدم برامج HRM المنظمة إشرافاً وحوكمة قابلة للقياس للطبقة البشرية من الأمن السيبراني.
أدى التحقق الصناعي من إدارة المخاطر البشرية كفئة متميزة في الأمن السيبراني إلى تسريع زخم السوق. وفي تقرير The Forrester Wave
: Human Risk Management Solutions, Q3 2024، تم الاعتراف بـ Living Security كشركة رائدة، مما يعكس طلب المؤسسات على التحليلات السلوكية القائمة على القياس عن بعد وقدرات التدخل المؤتمتة.
كما أدى التكامل المتزايد للذكاء الاصطناعي التوليدي في العمليات اليومية إلى توسيع نطاق مخاطر القوى العاملة. يجب على المؤسسات الآن أن تأخذ في الاعتبار ليس فقط الموظفين البشريين ولكن أيضاً وكلاء الذكاء الاصطناعي والأنظمة المؤتمتة التي تعمل بوصول مفوض. يوسع هذا التطور التعرض للمخاطر إلى ما هو أبعد من القابلية للتصيد الاحتيالي ليشمل سوء استخدام الهوية، وتسريب البيانات، والأفعال المستقلة المنفذة نيابة عن المستخدمين.
تؤكد توقعات الأمن السيبراني لعام 2026، بما في ذلك توقعات المستشار الأمني Matthew Rosenquist، أن مقاييس التوعية وحدها غير كافية في بيئة معززة بالذكاء الاصطناعي. ومن المتوقع أن يصبح قياس مخاطر القوى العاملة وحوكمتها ركائز أساسية لاستراتيجية أمن المؤسسات في العام المقبل.
تقوم منصة HRM الأصلية للذكاء الاصطناعي من Living Security بتجميع القياسات السلوكية والهوية والتهديدات لتقييم المخاطر ديناميكياً وبدء تدخلات مدركة للسياق. وفي عمليات نشر المؤسسات، أبلغت المنظمات عن انخفاضات ملموسة في تركيزات المستخدمين ذوي المخاطر العالية وفترات تعرض أقصر خلال أول 90 يوماً من التنفيذ.
تسارع الاعتماد عبر الصناعات المنظمة والقطاعات كثيفة الابتكار، حيث يُنظر بشكل متزايد إلى حوكمة مخاطر القوى العاملة القابلة للإثبات كضرورة ملحة على مستوى مجلس الإدارة. ويعكس التحول الاستراتيجي الأوسع نطاقاً الانتقال من تتبع المشاركة في التدريب نحو قياس وتقليل التعرض الفعلي للمخاطر.
لدعم المؤسسات التي تخوض هذا الانتقال، طورت Living Security مجموعة أدوات شراء إدارة المخاطر البشرية، وهي مورد منظم يستهدف رؤساء أمن المعلومات (CISOs)، وقادة الحوكمة والمخاطر والامتثال (GRC)، والفرق الأمنية التي تقيم استراتيجيات وموردي HRM.
تتضمن مجموعة الأدوات ما يلي:
- إطار عمل HRM استراتيجي مع نمذجة النضج وتقييم الجاهزية
- حزمة دراسة جدوى تنفيذية تتميز بإرشادات نمذجة العائد على الاستثمار (ROI) المتوافقة مع متطلبات المدير المالي (CFO)
- مجموعة أدوات طلب تقديم العروض (RFP) وتقييم الموردين لتسهيل المقارنة المنظمة للمنصات
- دليل تشغيل للنشر لمدة 90 يوماً يحدد مراحل الإطلاق ومعالم تقليل المخاطر القابلة للقياس
- نموذج استشارة اللائحة العامة لحماية البيانات (GDPR) ومجلس العمل (الاتحاد الأوروبي) لدعم التنفيذ المتوافق مع الخصوصية
وفقاً للشركة، مع تزايد مطالب المنظمين ومجالس إدارة الشركات بتقليل مخاطر القوى العاملة بشكل ملموس، تتطور إدارة المخاطر البشرية لتصبح بنية تحتية أساسية للأمن السيبراني بدلاً من كونها وظيفة تدريب تكميلية.
مجموعة أدوات شراء HRM متاحة على:
حول Living Security
تعد Living Security مزوداً عالمياً لحلول إدارة المخاطر البشرية، وتركز على مساعدة المؤسسات في قياس وتقليل المخاطر السيبرانية للقوى العاملة من خلال الاستخبارات السلوكية المستمرة واستراتيجيات الأمن القائمة على الحوكمة. تم الاعتراف بالشركة كشركة رائدة في تقرير The Forrester Wave: Human Risk Management Solutions, Q3 2024، وهي تدعم المؤسسات التي تسعى للانتقال من التقارير القائمة على التوعية إلى تقليل المخاطر القابل للقياس في بيئة تهديدات متسارعة بفعل الذكاء الاصطناعي.
يتم توفير المقال من قبل مزود محتوى خارجي. لا تقدم SeaPRwire (https://www.seaprwire.com/) أي ضمانات أو تصريحات فيما يتعلق بذلك.
القطاعات: العنوان الرئيسي، الأخبار اليومية
يوفر SeaPRwire تداول بيانات صحفية في الوقت الفعلي للشركات والمؤسسات، مع الوصول إلى أكثر من 6500 متجر إعلامي و 86000 محرر وصحفي، و3.5 مليون سطح مكتب احترافي في 90 دولة. يدعم SeaPRwire توزيع البيانات الصحفية باللغات الإنجليزية والكورية واليابانية والعربية والصينية المبسطة والصينية التقليدية والفيتنامية والتايلندية والإندونيسية والملايو والألمانية والروسية والفرنسية والإسبانية والبرتغالية ولغات أخرى.
