هل اختبارات الشخصية مفيدة حقًا؟

(SeaPRwire) –   تساءل إيرين مانتز لماذا تحب اختبارات الشخصية، وستقول لك إنها حوت، وطفل وحيد، ومنطوية ميالة للتأمل الذاتي. “أنا دائمًا ما أشتاق وأبحث عن الإدراكات حول سبب قيامي بما أفعله، وما الذي يجعلني أتحرك”، تقول. منذ اكتشافها في مركز مهنتها في الكلية، اختبرت العديد من أنواعها المختلفة، لكن أكثرها تأثيرًا كان الذي اختبرته مع زملائها العمل في أول في ثلاثينياتها. أمر مديرها الجديد مانتز وزملائها باختبار اختبار مايرز بريغز للنمط النفسي، الذي كشف أنها : متحمسة، عفوية، ميالة للارتجال.

غير الاختبار المزاج العام للمكتب. “شاركنا جميعًا نتائجنا وبقيت بطاقة ملاحظة على مكتبي تحمل ما كان نوع كل شخص”، تذكر مانتز. “ثم عندما يتصل فرانك أو تحتاج إلى تقديم معلومات إلى آرون، ستفهم من أين يأتون أو كيف تتواصل بشكل أفضل معهم”. كان بعض الناس يفضلون سماع التأثير المحتمل، على سبيل المثال، في حين استجابوا عادة للحقائق الصلبة. ثبت أن هذه المعرفة مفيدة في حياتها الشخصية وعبر مسيرتها المهنية، تقول، مساعدتها على فهم كيفية التواصل بشكل أفضل مع الآخرين وإبداء أفضل انطباع.

ليست اختبارات الشخصية جديدة – كانت إحدى النسخ المبكرة من اختبار مايرز بريغز – ولكن الاهتمام بها استمر. يضع الناس نوعهم المكون من أربع حروف من مايرز بريغز على ملفاتهم الشخصية في المواعدة ويبثون أنماطهم التسعة عشر في الحفلات. العديد منهم يستخدمون النتائج لمعرفة أي اتجاهات مهنية قد تجذبهم، وبعض الشركات تستخدمها لتقرر من ستقبله.

ولكن لماذا يحب الناس اختبارات الشخصية كثيرًا، وأيها الأكثر دقة؟ كيف ينبغي – ولا ينبغي – تفسير نتائجها؟

تجعل اختبارات الشخصية الشخص يشعر بالرؤية

تعتبر اختبارات الشخصية طريقة مفيدة لفهم الناس أنفسهم على نحو أفضل، خاصة عندما يكونون شبابًا، يقول برينت روبرتس، أستاذ علم النفس في جامعة إلينوي أوربانا شامبين الذي يدرس تطور الشخصية والتقييم. “نحاول فهم أنفسنا وسبب رد فعل العالم تجاهنا بهذه الطريقة”، يقول. “أعتقد أن الجميع يريد معرفة من هو بشكل أفضل، وأين يقف – وهذا ما يمكن أن يعطيه اختبار الشخصية”. تتذكر أشلي إيريكو، أخصائية علاج نفسي في أوستن، شراء مجلة “كل شيء عنك!” كمراهقة، جذبتها غلافاتها المتكررة لاختبارات الشخصية. كانت هي وأفضل صديقة لها تستمعان إلى فرقة سبايس غيرلز أثناء إجراء اختبارات لمعرفة نوع القابل للقبل الذي سيكونانه. الآن، في مهنتها المهنية، توجه أحيانًا عملاءها إلى اختبارات أكثر تقدمًا، مثل مايرز بريغز (الذي يكلف حوالي ) وإنيجرام. (الأخير، الذي ، يصنف الناس إلى أحد الأنماط التسعة للشخصية، مثل “المحقق” أو “المساعد” أو “المحدد”).

وجدت إيريكو أن اختبار مايرز بريغز، على سبيل المثال، يمكن أن يوفر للأشخاص الذين يريدون العودة إلى سوق العمل أو العمل بعض الأفكار التي لم تكن في أذهانهم من قبل. هناك أيضًا موارد تربط بين نوع الشخصية والوظائف التي قد تكون مناسبة، وبعض مستشاري المهن يتلقون تدريبًا لتقديم تعليقات. (يمكنك أيضًا ببساطة جوجل “وظائف لـ INFJ”، على سبيل المثال). “سأقول، “استخدمها كنقطة انطلاق، لأنه قد يشير إلى أشياء ستستمتع بها لكنك لم تفكر فيها من قبل”، تقول إيريكو. بالإضافة إلى ذلك، تعزز اختبارات الشخصية شعور الاعتراف والانتماء. “الجميع يريد أن يفهم ويرى”، تقول. “نحن جميعًا نعرف ماذا يعني الشعور بالخفاء”.

لكنها تبسط الأمور بشكل مفرط

توجد الشخصية على طيف، ولا يمكن لأي اختبار أن يستوعب كل الدقائق التي تحدد شخصًا. لا تكون اختبارات مثل مايرز بريغز وإنيجرام “قادرة على وصف غنى التنوع البشري”، وفقًا لجيم لين ديرينجر، عالم نفس في جامعة إلينوي أوربانا شامبين الذي يعمل في تقاطع علم النفس الشخصي وعلم الوراثة الجزيئي.

اعتبر مايرز بريغز: إنه يضغط سمات الشخص إلى 16 نوعًا من أنماط الشخصية مختلفة، مثل ESTJ (منفتح، مخلص) أو ENFP (منفتح، خيالي). هناك أنماط شخصية أكثر من ذلك، تقول ديرينجر. بالإضافة إلى ذلك، يطرح الأداة الشخصيات حول الإيجابية – إغفال السمات السلبية، مثل العصابية أو عدم الإتقان. “إنه آلة تسويق رائعة”، تعترف – يحب الناس سماع الجوانب الجيدة عن أنفسهم – لكن بالتأكيد ليس شاملاً.

تستخدم العديد من اختبارات الشخصية لغة عامة في نتائجها التي يمكن تطبيقها بسهولة على أي شخص يقرأها. يطلق العلماء على ذلك اسم تأثير بارنوم. “يأتي من قول بي تي بارنوم أنه يولد غبي كل دقيقة”، يقول ستيفن بينينج، أستاذ علم النفس في جامعة نيفادا لاس فيغاس الذي يدرس العمليات العاطفية الأساسية. “سيكونون قادرين على أخذ هذا البيان العام بشكل مجرد عن الميول البشرية العالمية وبطريقة ما يعتقدون أنها تنطبق بشكل فريد عليهم”. هذا، يمزح، هو السبب في وجود ثلاث أشياء تجعل طلابه يصفعون رؤوسهم على مكاتبهم: سؤاله عن نوعه من إنيجرام أو مايرز بريغز أو توقعاته الفلكية.

يعتقد روبرت