محكمة الاستئناف ترفع الحظر عن أوامر ترامب التي تقيد برامج DEI

(SeaPRwire) –   واشنطن — رفعت محكمة استئناف يوم الجمعة حظرًا على أوامر تنفيذية تسعى إلى إنهاء الدعم الحكومي لبرامج التنوع والمساواة والشمول (DEI)، مما منح إدارة ترامب فوزًا بعد سلسلة من النكسات في الدفاع عن أجندة الرئيس دونالد ترامب من عشرات الدعاوى القضائية.

يسمح القرار الصادر عن لجنة من ثلاثة قضاة بإنفاذ الأوامر بينما تتكشف دعوى قضائية تتحدىها. أوقف قضاة محكمة الاستئناف أمرًا قضائيًا على مستوى البلاد من قاضي المحكمة الجزئية الأمريكية Adam Abelson في بالتيمور.

كتب اثنان من القضاة في محكمة الاستئناف الرابعة بالولايات المتحدة أن حملة ترامب المناهضة لـ DEI قد تثير في النهاية مخاوف بشأن حقوق التعديل الأول، لكنهما قالا إن الحظر الشامل للقاضي ذهب بعيدًا.

كتبت القاضية Pamela Harris: “لا ينبغي فهم تصويتي على أنه اتفاق مع هجوم الأوامر على الجهود المبذولة لتعزيز التنوع والمساواة والشمول”. تم تعيين اثنين من أعضاء اللجنة من قبل الرئيس باراك أوباما، بينما تم تعيين الثالث من قبل ترامب.

وخلص Abelson إلى أن الأوامر من المحتمل أن تنتهك حقوق حرية التعبير وتعتبر غامضة بشكل غير دستوري لأنها لا تحتوي على تعريف محدد لـ DEI.

وقع ترامب أمرًا في أول يوم له في منصبه يوجه الوكالات الفيدرالية بإنهاء جميع المنح أو العقود “المتعلقة بالعدالة”. ووقع أمرًا لاحقًا يطالب المتعاقدين الفيدراليين بالتصديق على أنهم لا يروجون لـ DEI.

رفعت مدينة بالتيمور ومجموعات أخرى دعوى قضائية ضد إدارة ترامب، بحجة أن الأوامر التنفيذية هي تجاوز غير دستوري للسلطة الرئاسية.

زعمت وزارة العدل أن الرئيس كان يستهدف فقط برامج DEI التي تنتهك قوانين الحقوق المدنية الفيدرالية. وقال محامو الحكومة إنه يجب أن تكون الإدارة قادرة على مواءمة الإنفاق الفيدرالي مع أولويات الرئيس.

وافق Abelson، الذي رشحه الرئيس الديمقراطي جو بايدن، المدعين على أن الأوامر التنفيذية تثبط الشركات والمنظمات والكيانات العامة عن دعم التنوع والمساواة والشمول علنًا.

لطالما كانت الجهود المبذولة لزيادة التنوع تتعرض للهجوم من قبل الجمهوريين الذين يزعمون أن الإجراءات تهدد التوظيف والترقية والفرص التعليمية القائمة على الجدارة للبيض. يقول المؤيدون إن البرامج تساعد المؤسسات على تلبية احتياجات السكان المتزايد التنوع مع معالجة الآثار الدائمة للعنصرية المنهجية.

كان الغرض منها هو تعزيز بيئات عادلة في الشركات والمدارس، وخاصة للمجتمعات المهمشة تاريخياً. يقول الباحثون إن مبادرات DEI تعود إلى الستينيات ولكنها توسعت في عام 2020 خلال الدعوات المتزايدة للعدالة العرقية.

بالإضافة إلى رئيس البلدية ومجلس مدينة بالتيمور، يشمل المدعون National Association of Diversity Officers in Higher Education و American Association of University Professors و Restaurant Opportunities Centers United، التي تمثل العاملين في المطاعم في جميع أنحاء البلاد.

—ساهمت الكاتبة في وكالة Associated Press Lea Skene في هذه القصة.