(SeaPRwire) – بالنسبة للعديد من الأشخاص في الشركات الأمريكية، فإن العمل خمسة أيام في الأسبوع – من الاثنين إلى الجمعة، من الساعة 9 صباحًا إلى 5 مساءً – يعد أمرًا معتادًا مثل تنظيف أسنانهم بالفرشاة. ولكن لم يكن الأمر دائمًا على هذا النحو. في أواخر القرن التاسع عشر، يمكن لعامل تصنيع بدوام كامل أن يعمل بسهولة 12 ساعة في اليوم. لم يصبح أسبوع العمل المكون من 40 ساعة هو المعتاد في الولايات المتحدة إلا في حوالي عام 1940، بعد الحرب العالمية الثانية.
الآن، بعد قرن من الزمان تقريبًا، هناك ، حيث تجرب شركات كبرى – بما في ذلك Panasonic وKickstarter و متجر التوفير عبر الإنترنت ThredUp – أسابيع عمل من أربعة أيام. وتقول شارلوت لوكهارت، المؤسسة المشاركة في 4 Day Week Global، وهي مجموعة تدفع باتجاه تقليص أسابيع العمل في جميع أنحاء العالم: “لقد كنا جميعًا نعمل بجد، ونحن نفتقد الحياة”. “فهذا يؤثر على صحتنا وكوكبنا ومجتمعاتنا”.
تدافع مجموعة لوكهارت عما تسميه “قاعدة 100-80-100”: يحقق العمال 100٪ من أهداف إنتاجيتهم في 80٪ من الساعات، مع كسب 100٪ من أجورهم العادية. وبالنسبة لبعض الشركات، فإن الوصول إلى هناك يكون بسيطًا مثل إلغاء بعض الاجتماعات والاستخدام الأمثل للتكنولوجيا لتوفير الوقت، بينما يحتاج البعض الآخر إلى إصلاح تدفقات عملهم وأنظمة الجدولة بشكل كامل. ولكن، كما تقول لوكهارت، فإن أصحاب العمل في المجالات التي تتراوح من الضيافة إلى إنفاذ القانون قد شهدوا نجاحًا مع جداول زمنية مختصرة.
في دول مثل المملكة المتحدة وإسبانيا والبرتغال وجنوب إفريقيا تشير إلى أن أسابيع العمل الأقصر يمكن أن تساعد الموظفين على تقليل الإرهاق والحصول على المزيد من النوم والتمارين الرياضية وقضاء وقت أطول مع أحبائهم والشعور بالسعادة والصحة بشكل شامل. ويرى أصحاب العمل مزايا أيضًا، بما في ذلك انخفاض معدلات الدوران والغياب. وحتى أن الدراسة التي أجريت في إسبانيا تتبعت انخفاضًا في انبعاثات الوقود بسبب قلة رحلات التنقل.
هناك تجارب إضافية جارية في دول مثل ألمانيا والبرازيل وجمهورية الدومينيكان. ومع ذلك، فقد أجريت معظم الأبحاث حول أسابيع العمل الأقصر من قبل مجموعات المناصرة مثل لوكهارت. وفي بعض الأحيان، تظهر الاستطلاعات المستقلة، مثل الاستطلاع ، صورة أكثر تعقيدًا.
في استطلاع غالوب، كان الأشخاص الذين عملوا أربعة أيام في الأسبوع أكثر عرضة للإبلاغ عن الشعور بالإرهاق، مقارنةً بالذين لديهم جداول عمل تقليدية – ربما لأنهم اضطروا إلى تكديس نفس القدر من العمل في وقت أقل. وتتعارض هذه النتيجة بشكل مباشر مع نتائج الدراسات التجريبية التي أجرتها مجموعات مثل 4 Day Week Global؛ في الواقع، حددت لوكهارت الحد من الإرهاق كواحدة من أكبر فوائد الجدول الزمني المكثف.
يبدو أن المشرعين في ولايات مثل ماريلاند وماساتشوستس وهاواي وكاليفورنيا يركزون على الإيجابية، حيث يقدمون مشاريع قوانين من شأنها تشجيع أسابيع العمل التي تستمر أربعة أيام أو على الأقل تمكين المزيد من الأبحاث بشأنها. has proposed federal legislation on four-day workweeks. Bernie Sanders، رئيس لجنة مجلس الشيوخ الأمريكي للصحة والتعليم والعمل والمعاشات التقاعدية، طرح تشريعًا فيدراليًا بشأن أسابيع العمل المكونة من أربعة أيام.
تقول جولييت شور، أستاذة علم الاجتماع في جامعة بوسطن التي تدرس ساعات العمل، إنه ليس ظاهرة جديدة بالنسبة للعاملين. ولكن مع الدعم المتزايد من أصحاب العمل والمشرعين، فهي تعتقد أن تغييرًا جذريًا قادمًا. قالت شور: “قبل الجائحة، شعرت أنه شيء سيكون رائعًا ولكن غير واقعي”. “بمجرد ظهور الجائحة، تغير التفكير لأن الناس شعروا بالإرهاق والإجهاد والإرهاق. أصبح من المنطقي القيام بذلك”.
اتخذت الشركات التي انضمت بالفعل إلى هذا النهج مناهج مختلفة لتنفيذ أسبوع عمل أقصر. يحقق البعض نظام 100-80-100 الكامل، بينما يتخذ البعض الآخر خطوات أكثر تواضعًا، مثل مطالبة الموظفين بالدخول في أربع نوبات مدتها 10 ساعات في الأسبوع أو إعطاء نصف أيام إجازة. تحدثت مجلة تايم مع موظفين في أربع شركات جربت هذه الجداول الزمنية لمعرفة المزيد عن الآثار الواقعية لأسبوع عمل أقصر – وما إذا كانت تغير الحياة كما يوحي الضجيج.
الاسم: اشيا ماجيد
العمر: 37
الموقع: كليفلاند، أوهايو
الوظيفة: رئيسة العلامة التجارية والتسويق في Be Equitable، وهي شركة تتعاون مع المنظمات لتعزيز الإنصاف والشمول في أماكن العمل.
الجدول الزمني: من الاثنين إلى الخميس، مع إجازة يوم الجمعة للشركة بأكملها.
يوم الجمعة الأول الذي انتهى بنا، استيقظت وتوجهت إلى الطابق السفلي لأصنع لنفسي بعض الشاي. لقد كان يومًا مشمسًا. نظرت من النافذة وتبسمت وفكرت، ‘أنا سعيد جدًا. هذا ما كان يتحدث عنه البحث. أفهم سبب نجاح هذا الأمر. إنه يجعلني أرغب في العمل بجد أكبر في الأيام الأخرى للحصول على هذا الشعور يوم الجمعة’.
هل يجب أن أكون حريصًا حقًا بشأن وقتي خلال الأسبوع؟ نعم. ولكن يمكن إنجاز كل شيء في أربعة أيام. يمكن أن يحدث هذا دائمًا.
كان وجود يوم من أيام الأسبوع للتعامل مع عملك – للاتصال بمكتب الطبيب، أو الاتصال بشركة الرهن العقاري، أو تنظيف المنزل – أمرًا رائعًا. سأذهب يوم الجمعة هذا لتقليم أظافري في الصباح. في السابق، كنت أحاول أن أضغط على ذلك في وقت الغداء، لأن اختصاصية الأظافر لا تعمل إلا خلال أيام الأسبوع. الآن، لم يعد علي أن أشعر بالذنب أو أعمل متأخرًا لتعويض الوقت؛ أقوم فقط بتحديد مواعيدي يومي الجمعة. هذا الشعور بالطمأنينة لا يقدر بثمن. أنا أيضًا مسلمة، ويوم ذهابنا إلى المسجد هو يوم الجمعة. والأديان الرئيسية الأخرى في بلدنا هي أيام العطل في أيامها المهمة، والآن أنا أيضًا. تعني أيام الجمعة أنني أستطيع دعم صحتي الروحية بشكل أفضل، وأحب ذلك بالنسبة لي.
شعرت حقًا أنني بحاجة إلى يوم إضافي للراحة. تشعر حالة العالم، بالنسبة لي، وكأنها ثقل العالم، وهي تؤثر علي. يأخذ أسبوع العمل المكون من أربعة أيام القليل من هذا الوزن. يمنحني القليل من الطاقة، ودفعة لطيفة في عالم يعاني.
لا أرغب في العودة للعمل خمسة أيام في الأسبوع، لكنني أفعل ذلك إذا اضطررت لذلك. لكل دور لديك إيجابيات وسلبيات. وهذه ميزة إيجابية كبيرة.
يتم توفير المقال من قبل مزود محتوى خارجي. لا تقدم SeaPRwire (https://www.seaprwire.com/) أي ضمانات أو تصريحات فيما يتعلق بذلك.
القطاعات: العنوان الرئيسي، الأخبار اليومية
يوفر SeaPRwire تداول بيانات صحفية في الوقت الفعلي للشركات والمؤسسات، مع الوصول إلى أكثر من 6500 متجر إعلامي و 86000 محرر وصحفي، و3.5 مليون سطح مكتب احترافي في 90 دولة. يدعم SeaPRwire توزيع البيانات الصحفية باللغات الإنجليزية والكورية واليابانية والعربية والصينية المبسطة والصينية التقليدية والفيتنامية والتايلندية والإندونيسية والملايو والألمانية والروسية والفرنسية والإسبانية والبرتغالية ولغات أخرى.
الأسماء: جريج وكيلسي براون
الأعمار: 36 و 33 على التوالي
الموقع: ميسولا، مونت.
الوظائف: جري
