PCG เปิดตัวบริการ Executive Search เพื่อการสรรหาบุคลากรที่สร้างผลลัพธ์สูง

นิวเดลี, เดลี 19 พ.ย. 2025  – Prakhar Consulting Group ประกาศเปิดตัวบริการ Executive Search ที่เชี่ยวชาญ เพื่อช่วยให้ธุรกิจอินเดียสามารถจ้างผู้นำที่มีผลกระทบสูงได้เร็วขึ้น ชาญฉลาดขึ้น และแม่นยำยิ่งขึ้น โครงการนี้มีเป้าหมายเพื่อช่วยให้บริษัทต่างๆ สามารถจ้างผู้นำที่สร้างการเปลี่ยนแปลง ซึ่งสามารถขับเคลื่อนผลกำไร นวัตกรรม และความสามารถในการปรับขนาดในระยะยาวได้

ด้วยอุตสาหกรรมที่เปลี่ยนแปลงอย่างรวดเร็วและธุรกิจที่เผชิญกับการแข่งขันที่สูงขึ้นเพื่อแย่งชิงบุคลากรระดับผู้นำอาวุโส แผนก Executive Search ของ Prakhar Consulting Group ได้เข้ามาแก้ไขช่องว่างที่เพิ่มขึ้นระหว่างผู้สมัครที่มีอยู่และความต้องการเชิงกลยุทธ์ขององค์กรสมัยใหม่ บริการนี้ออกแบบมาเพื่อช่วยเหลือผู้ก่อตั้ง, CXO, หัวหน้าฝ่าย HR และองค์กรขนาดใหญ่ในการระบุผู้นำที่สามารถสร้างผลกระทบที่วัดผลได้ตั้งแต่วันแรก

ความจำเป็นเร่งด่วนสำหรับการจ้างผู้บริหารที่ชาญฉลาดขึ้น

ตลอดห้าปีที่ผ่านมา อินเดียได้เห็นการเปลี่ยนแปลงในบทบาทผู้นำระดับกลาง-อาวุโส ไปจนถึงระดับ CXO ที่ไม่เคยมีมาก่อน บริษัทในหลากหลายภาคส่วน ไม่ว่าจะเป็นเทคโนโลยี, การผลิต, FMCG, พลังงานหมุนเวียน, โลจิสติกส์, ฟินเทค และอื่นๆ ต่างรายงานปัญหาอย่างต่อเนื่องในการคัดเลือกผู้นำที่เหมาะสม, การปรับความคาดหวังเรื่องเงินเดือนสำหรับการค้นหาผู้บริหาร, และการประเมินความสามารถในการเป็นผู้นำที่นอกเหนือไปจากเรซูเม่แบบดั้งเดิม

ในการกล่าวถึงการเปิดตัว โฆษกของ Prakhar Consulting Group กล่าวว่า: “แผนก Executive Search ของเราสร้างขึ้นบนความเชื่อที่เรียบง่าย องค์กรที่ยอดเยี่ยมสร้างขึ้นโดยผู้นำที่ยอดเยี่ยม บริษัทส่วนใหญ่ไม่ได้ประสบปัญหาจากการขาดแคลนกำลังคน แต่ประสบปัญหาจากการขาดแคลนกรอบความคิดผู้นำที่ถูกต้องในระดับบนสุด เป้าหมายของเราคือการนำความแม่นยำ ความโปร่งใส และความเข้าใจเชิงลึกในอุตสาหกรรมมาสู่การสรรหาผู้นำ”

กรอบการทำงาน Executive Search ของ PCG คืออะไร?

บริการที่เพิ่งเปิดตัวนี้ผสมผสานความเชี่ยวชาญของมนุษย์, การวิเคราะห์พฤติกรรม, การทำแผนที่ความสามารถ และข้อมูลเชิงลึกด้านตลาด เพื่อประเมินผู้สมัครตำแหน่งผู้นำอาวุโสด้วยความแม่นยำที่ไม่มีใครเทียบได้ พื้นที่โฟกัสหลักได้แก่:

• การสรรหาบุคลากรระดับ CXO และ VP
• บทบาทผู้นำทีมผู้ก่อตั้งและผู้นำระดับรองลงมา
• การสรรหาเชิงกลยุทธ์ในด้าน Sales, Operations, Finance, HR, Technology และ Product
• การเปลี่ยนผ่านผู้นำที่เป็นความลับ
• บทบาทสำคัญทางธุรกิจที่ต้องใช้ความเชี่ยวชาญเฉพาะทาง

Prakhar Consulting Group ใช้กระบวนการประเมินแบบหลายชั้นที่รวมถึงตัวชี้วัดบุคลิกภาพของผู้นำ, การตรวจสอบความเข้ากันได้ทางวัฒนธรรม, การจัดแนวแผนงานธุรกิจ, การวิเคราะห์ความชัดเจนของบทบาท และการกำหนดค่าตอบแทนเปรียบเทียบตลาด

เมื่อ Prakhar Consulting Group ขยายขีดความสามารถในการสรรหาผู้นำ บริษัทได้เน้นย้ำว่าแนวทางของบริษัทแตกต่างจากแบบดั้งเดิมใดๆ เนื่องจากระเบียบวิธีวิจัยไม่ได้มุ่งเน้นเพียงแค่การสรรหาบุคลากรที่มีความสามารถเท่านั้น แต่ยังรวมถึงการรับประกันความสอดคล้องด้านผลการปฏิบัติงานและการรักษาบุคลากรในระยะยาวด้วย

ความท้าทายในการสรรหาผู้นำ: ทำไมธุรกิจถึงต้องการบริการนี้

ธุรกิจอินเดียในปัจจุบันกำลังเผชิญกับความซับซ้อนที่ไม่เคยมีมาก่อน ไม่ว่าจะเป็นการเปลี่ยนแปลงทางดิจิทัล, การนำ AI มาใช้, การหยุดชะงักของตลาด, รูปแบบการทำงานแบบไฮบริด และการแข่งขันระดับโลกที่รุนแรง การเปลี่ยนแปลงเหล่านี้ได้บีบให้องค์กรต่างๆ ต้องคิดใหม่เกี่ยวกับวิธีประเมิน, การดึงตัวเข้าทำงาน, และการรักษาผู้นำคนสำคัญ

ทีม HR จำนวนมากยอมรับว่ามีความยากลำบากในการประเมินความสามารถเชิงพฤติกรรม, การเปรียบเทียบเกณฑ์มาตรฐานอุตสาหกรรม, การประเมินวุฒิภาวะความเป็นผู้นำ, และการจัดการกับความคาดหวังเรื่องค่าตอบแทนที่เชื่อมโยงกับตำแหน่งงาน Executive Search

โซลูชัน Executive Search ของ Prakhar Consulting Group เติมเต็มช่องว่างเหล่านี้โดยใช้ข้อมูลเชิงลึกจากข้อมูลการจ้างงานจริง, การสัมภาษณ์เชิงลึก, การประเมินทางจิตวิทยา, และข้อมูลพื้นหลังของผู้สมัครแบบ 360 องศา

การวางตำแหน่ง PCG ในฐานะพันธมิตรเชิงกลยุทธ์ด้านบุคลากร

• ทีมสรรหาภายในที่แข็งแกร่ง
• ผู้เชี่ยวชาญเฉพาะด้านอุตสาหกรรม (SMEs) และที่ปรึกษา
• ผู้เชี่ยวชาญด้านการประเมินผู้นำ
• เครื่องมืออัจฉริยะด้านบุคลากรที่ขับเคลื่อนด้วย AI

จุดแข็งที่รวมกันเหล่านี้ช่วยให้ Prakhar Consulting Group สามารถนำเสนอความรวดเร็ว, ความแม่นยำ, และความลับ ซึ่งเป็นคุณสมบัติสำคัญสำหรับการจ้างงานระดับอาวุโส ธุรกิจต่างๆ ต้องการมากกว่าแค่ผู้สมัคร พวกเขาต้องการพันธมิตรเชิงกลยุทธ์ ที่เข้าใจ DNA ขององค์กร, เป้าหมายระยะยาว, ความเข้ากันได้ทางวัฒนธรรม และความท้าทายของตลาด Prakhar Consulting Group วางตำแหน่งตัวเองเป็นพันธมิตรนั้นสำหรับองค์กรขนาดใหญ่และบริษัทที่กำลังเติบโตที่กำลังมองหาผู้นำที่สร้างผลกระทบ

“การสรรหาผู้นำไม่สามารถพึ่งพาสัญชาตญาณเพียงอย่างเดียวได้ แต่ต้องอาศัยข้อมูล, ข้อมูลเชิงลึก และความเข้าใจทางธุรกิจที่แข็งแกร่ง” ที่ปรึกษาอาวุโสด้านบุคลากรของ Prakhar Consulting Group กล่าว “แผนก Executive Search ของเรานำโครงสร้างมาสู่กระบวนการที่ขับเคลื่อนด้วยความเร่งด่วนมานาน แทนที่จะเป็นกลยุทธ์”

ผู้เชี่ยวชาญอีกคนจาก Prakhar Consulting Group เสริมว่า: “ทุกองค์กรกำลังมองความเป็นผู้นำผ่านเลนส์ของการจัดแนวผลการปฏิบัติงาน, การคาดการณ์ทางธุรกิจ และการวางแผนการสืบทอดตำแหน่ง บทบาทของเราคือการเชื่อมโยงธุรกิจเข้ากับผู้นำที่สามารถสร้างและขยายขนาดได้อย่างชัดเจน”

ผลกระทบต่อตลาดใหม่และแนวโน้มในอนาคต (2025)

ด้วยคาดการณ์ว่าอินเดียจะสร้างตำแหน่งผู้นำระดับอาวุโสและระดับกลาง-อาวุโสกว่า 500,000 ตำแหน่งภายในปี 2030 ความต้องการพันธมิตร Executive Search ที่เชี่ยวชาญจึงคาดว่าจะเพิ่มขึ้นอย่างรวดเร็ว ธุรกิจต่างๆ ไม่ได้มองหาแค่ตำแหน่ง แต่กำลังมองหาผู้นำที่สามารถดำเนินการ, สร้างสรรค์ และเปลี่ยนแปลงการดำเนินงานได้อย่างยั่งยืน

Prakhar Consulting Group ตั้งเป้าที่จะเป็นบริษัท Executive Search ชั้นนำที่รู้จักในด้านกระบวนการประเมินที่เข้มงวด, การวิจัยอุตสาหกรรมเชิงลึก และความมุ่งมั่นอย่างยาวนานในการปฏิบัติตามกฎระเบียบและการสรรหาบุคลากรอย่างมีจริยธรรม

เกี่ยวกับ Prakhar Consulting Group

Prakhar Consulting Group (PCG) เป็นบริษัทที่ปรึกษาด้าน HR, การจัดหาบุคลากร และการสรรหาผู้นำที่เติบโตอย่างรวดเร็ว ซึ่งให้บริการองค์กรทั่วอินเดีย ด้วยความเชี่ยวชาญที่ครอบคลุมการจัดหาพนักงานประจำ, พนักงานสัญญาจ้าง, การสรรหาผู้นำ, การจัดการเงินเดือน, และระบบการสรรหาบุคลากรอัตโนมัติ Prakhar Consulting Group เป็นที่รู้จักในด้านการดำเนินงานที่มีคุณภาพสูงและกรอบการจ้างงานที่มุ่งเน้นธุรกิจ แผนก Executive Search ที่เพิ่งเปิดตัวนี้ขยายขีดความสามารถของ Prakhar Consulting Group ในการให้บริการองค์กรที่ต้องการโซลูชันผู้นำที่เชื่อถือได้เพื่อการเติบโตทางธุรกิจในระยะยาว

สำหรับการสอบถามสื่อ, ความร่วมมือ หรือการปรึกษาบริการ:

โทร: +918826660308 | +918826665847

อีเมล: connect@pcginternational.in

บทความนี้ให้บริการโดยผู้ให้บริการเนื้อหาภายนอก SeaPRwire (https://www.seaprwire.com/) ไม่ได้ให้การรับประกันหรือแถลงการณ์ใดๆ ที่เกี่ยวข้องกับบทความนี้

หมวดหมู่: ข่าวสําคัญ ข่าวประจําวัน

SeaPRwire จัดส่งข่าวประชาสัมพันธ์สดให้กับบริษัทและสถาบัน โดยมียอดการเข้าถึงสื่อกว่า 6,500 แห่ง 86,000 บรรณาธิการและนักข่าว และเดสก์ท็อปอาชีพ 3.5 ล้านเครื่องทั่ว 90 ประเทศ SeaPRwire รองรับการเผยแพร่ข่าวประชาสัมพันธ์เป็นภาษาอังกฤษ เกาหลี ญี่ปุ่น อาหรับ จีนตัวย่อ จีนตัวเต็ม เวียดนาม ไทย อินโดนีเซีย มาเลเซีย เยอรมัน รัสเซีย ฝรั่งเศส สเปน โปรตุเกส และภาษาอื่นๆ